ウェザーニューズは、Equal Opportunityの文化をもち、年齢・性別・国籍・学歴など一切を差別せずに広く採用募集をしております。
いつも本来の自分の姿 ── “本然体”を大切にし、それを高めていきたいと考えております。

ウェザーニューズでは現在二種類の採用活動を行っており、特に会社の全体最適に貢献する“経営職”スタッフの採用に重点をおいています。現在2009年4月入社予定の方の募集を行っており、ここではいわゆる“新卒“と呼ばれる方に限らず、ウェザーニューズで一からチャレンジする意欲のあるすべての方を対象としております。これからWINNER（勝利者）になるべく入社されるこれらの方々を、弊社ではPossible Winner と呼んでおります。

また、上記のPossible Winner採用以外にも、自分の得意とする技能/能力を軸に、他の事にあまりわずらわされないで働きたいと考える方を対象とした経験者採用も行っております。経験者採用の募集は、社内の各グループにおける事業計画やその見直しに沿って随時行っております。現在の募集状況については経験者採用募集要項をご参照ください。